MPA Test Osobowości Zawodowej

430,50

Test MPA to obiektywne, poparte analityką narzędzie, które pozwala ocenić dopasowanie kandydata lub pracownika do wymogów stanowiska pracy.

W szybki sposób sprawdza czy dany kandydat lub pracownik prezentuje zachowania zgodne z wymogami stanowiska, w związku z tym jak szybko będzie w pełni efektywnym, ale też szczęśliwym członkiem zespołu twojej firmy.

Kategoria:

Opis

W obecnym, szybko zmieniającym się środowisku zewnętrznym w jakim przyszło odnaleźć się wielu firmom, efektywność i elastyczność to obowiązkowe cechy organizacji, które mogą zapewnić jej sukces.
Kluczem do podniesienia efektywności przedsiębiorstwa, który stoi przed działami HR jest właściwy dobór pracowników, którzy dysponują̨ odpowiednią kombinacją postaw, doświadczeń i umiejętności wymaganych na danym stanowisku oraz zapewnieniu im jak najszybszej i właściwej drogi rozwoju.
Master Person Analysis należy do takiej kategorii testów, które w szybki sposób sprawdzą czy dany kandydat prezentuje zachowania zgodne z wymogami stanowiska, w związku z tym jak szybko będzie w pełni efektywnym, ale też szczęśliwym pracownikiem.

System Master Person Analysis zawiera Profil Osobowości (MPA) ale umożliwia również zdefiniowanie istotnych kryteriów dla stanowiska pracy. Profil Osobowości dotyczy wymagań́ związanych z danym stanowiskiem, kryteria zaś́ mogą pomóc w określeniu preferowane zachowania, postawy i cechy osoby testowanej w kontekście procesu rekrutacji lub rozwoju zawodowego.

MPA jest łatwo zrozumiałym oraz prostym w użyciu narzędziem pozwalającym określić profil osobowości zawodowej pracowników i osób ubiegających się o pracę. Narzędzie to dostarcza organizacjom licznych korzyści w procesach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, dzięki czemu maksymalizuje efektywność organizacji.

Raport MPA dostarcza istotnych informacji o cechach osobowości pracownika w trzech obszarach. Każdy obszar bada 3 zachowania. Zespół 9 cech głównych, jak wynika z zebranych doświadczeń́, pozwala w sposób adekwatny oceniać́ pracowników oraz możliwości ich rozwoju w ramach organizacji. Dotyczy to zarówno pracowników szeregowych jak i kadry zarządzającej.

Badane obszary

Profil opisuje zachowania pracownika w III obszarach:
I. Siła Ego:
– określa, w jaki sposób definiujemy cele, dążymy do ich realizacji, czy wywieramy wpływ na innych oraz jak wykorzystujemy własną energię do działania
II. Czynniki Społeczne
– określają, w jaki sposób okazujemy uczucia i emocje i jak wpływają one na nasze zachowanie, ilu i jakiego typu kontaktów z otoczeniem poszukujemy oraz czy i w jaki sposób okazujemy innym zaufanie
III. Styl Pracy
– opisuje, w jaki sposób organizujemy sobie pracę, jak podejmujemy decyzje oraz jaką postawę prezentujemy wobec nowych pomysłów oraz rozwoju.

Co dostajesz kupując test?

Raport, który otrzymasz, zawiera zestaw typowych zachowań́ osoby badanej w dziewięciu różnych domenach behawioralnych, które w terminologii Master przyjęło się̨ nazywać́ Cechami Głównymi.

Raport zawiera lokalizację osoby testowanej oraz punkty krańcowe dla 9 cech głównych w formacie tekstowym oraz graficznym. Cechy te określają w jaki sposób badany przejawia zachowania związane z pracą, z zespołem oraz ze sobą.

Zawsze rekomendujemy osobom, które otrzymały wyniki testu, spotkanie feedbackowe z certyfikowanym konsultantem metody MPA, w celu lepszego zrozumienia wyników i poszerzenia analizy testu. Zobacz: Test MPA z feedbackiem

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „MPA Test Osobowości Zawodowej”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Może spodoba się również…