Gra strategiczna

Weź udział w szkoleniu innym niż wszystkie! 

Gra strategiczna Bottom Line to połączenie gry planszowej z angażującą symulacją. To zarazem wyjątkowe szkolenie, które pomaga zrozumieć, jak bardzo decyzje HR wpływają na wyniki finansowe każdej organizacji. HR-owcy i menedżerowie potwierdzają, że ta gra zmieniła ich spojrzenie na rolę zasobów ludzkich w biznesie!

Zarezerwuj termin

Czym jest gra strategiczna?

Bottom Line jest grą szkoleniową, podczas której uczestnicy wcielają się w role zarządów, a następnie konkurują między sobą w różnych, symulowanych sytuacjach biznesowych. Gra ułatwia zrozumienie, w jaki sposób właściwe decyzje i strategie HR mogą przełożyć się na lepszy wynik finansowy firmy. Gra angażuje zarówno umysł, jak i emocje, dzięki czemu efekty takiego szkolenie znacznie przewyższają korzyści z tradycyjnych zajęć w formie wykładów.

Każdy moduł przynosi nowe wyzwania. Przejmowanie najcenniejszych pracowników przez konkurencję, zmieniające się przepisy prawne, zamrożenie budżetów, restrukturyzacja, fuzja – to tylko niektóre wyzwania, przed którymi stają uczestnicy gry. Zespoły wybierają strategie, za pomocą których walczą o jak najwyższy zysk i rentowność w zmieniających się dynamicznie okolicznościach. Co ważne, uczestnicy otrzymują natychmiastową informację zwrotną dotyczącą podejmowanych przez nich wyborów.

Ta gra pomoże Ci zrozumieć / nauczyć się m.in. jak:

  • wzmacniać zaangażowanie pracowników i planować ich rozwój
  • budować kulturę organizacyjną spójną ze strategią biznesową, co przełoży się na sukces finansowy firmy
  • szukać oszczędności bez uszczerbku dla motywacji i produktywności zespołu
  • wybierać właściwe strategie i przekonywać do nich współpracowników
uśmiechnięci ludzie

Dla kogo?

Gra strategiczna Bottom Line została zaprojektowana z myślą o menedżerach oraz wszystkich pracownikach HR. Dzięki grze uczestnicy przekonają się m.in. w jaki sposób ich działania wpływają na zaangażowanie pracowników, jak identyfikować zagrożenia oraz w jaki sposób o nich mówić, aby nie obniżały motywacji zespołu.

Rezerwacja terminu gry online

Gra strategiczna Bottom Line może zostać zrealizowana również w wersji on-line. Wówczas uczestnicy spotykają się na platformie Zoom, a plansze i karty są udostępniane elektronicznie, za pośrednictwem aplikacji Mural. Również decyzje uczestników zapisywane są w specjalnej aplikacji. Gra on-line została podzielona na 4 dni, po 3 godziny w ramach każdej sesji. Cel gry w obydwu wariantach jest taki sam.

Zarezerwuj termin

Twórcy

Gra strategiczna BottomLine jest grą autorską, którą stworzyli eksperci WNCL wraz z partnerami z firmy InteliGames. Gra opiera się na merytorycznej wiedzy oraz przykładach z praktyki biznesowej Iwony Wencel – prezes WNCL, a także grupy współpracujących praktyków HR.

Firma InteliGames zadbała o opracowanie angażujących mechanizmów gry. W efekcie powstało fantastyczne narzędzie, dzięki któremu uczestnicy poznają wpływ decyzji biznesowych na kluczowe wskaźniki HR oraz przyswoją dużą ilość wiedzy z zakresu HR.

Rekomendacje

Ewa Zmysłowska

People Director, PLAY

Gra Bottom Line pokazuje w praktyczny sposób jak decyzje dotyczące obszaru ludzkiego wpływają na wyniki firmy. Udział mojego zespołu w grze był bardzo wartościowym i rozwijającym doświadczeniem zarówno na płaszczyźnie indywidualnej jak i zespołowej. To jest bardzo dobre narzędzie do pracy zarówno z zespołem HR jaki i z gronem managerskim.

Aleksandra Mijalska

HR Biznes Partner, Ekspert ds. Rozwoju

Możliwość wcielenia się w osoby zarządzające wirtualną firmą z rysem fabularnym w tle to niemalże idealnie odwzorowana próbka rzeczywistości biznesowej. Rodzaj symulacji w której zespoły przechodzą przez szereg trudnych sytuacji biznesowych pokazuje jak dużo czynników może mieć wpływ na wynik finansowy firmy. Bottom line to gra budująca świadomość biznesową, podkreślająca jak duże znaczenie ma podejmowanie decyzji w obszarze HRowym, relacja HR z innymi obszarami biznesowymi, od których niejednokrotnie zależy sukces organizacji na rynku.

Justyna Grzywaczyk

People & Culture Lead, Polidea

Bottom Line to nie tylko doskonała forma nauki, ale i ekscytująca gra strategiczna, w której każda decyzja ma swoje krótko- i długofalowe konsekwencje. Podczas rozgrywki, zmierzyliśmy się z wieloma potencjalnymi wyzwaniami HR-owymi, poznaliśmy dziesiątki możliwych rozwiązań oraz zobaczyliśmy ich przełożenie na wynik finansowy firmy. Połączenie grywalizacji oraz wysokiego poziomu merytorycznego warsztatu przełożyło się na niezwykle wysoką efektywność tej formy szkoleniowej – polecam udział w grze Bottom Line każdemu managerowi i pracownikowi działu HR, niezależnie od branży i stopnia doświadczenia.

Anna Olczyk-Waldowska

Dyrektor ds. Personalnych, Crido

Polecam udział w Botton line wszystkim zespołom HR pragnących budować partnerstwo z biznesem. Udział w grze dodatkowo pozwala ekspertom z różnych dziedzin HR poszerzyć zrozumienie i uchwycenia procesów spoza ich obszarów.

Piotr Cypel

HR Business Partner, Dr. Schumacher Sp. z o.o.

We wrześniu 2020 r. miałem okazję brać udział w wersji online gry strategicznej bottom line. Można by dużo pisać, ale najważniejsze jest, że naprawdę warto wziąć udział w tej grze. Jest ona bardzo angażująca, pokazująca dokładnie jak decyzje hr-owe wpływają na organizację, jej wynik finansowy i na ludzi. Co ważne to nie jest gra tylko dla hr-wców - chociaż myślę, że wielu z nich otworzy oczy ze zdumienia jak można wpływać na organizację. Ale jest to jak najbardziej gra dla menedżerów na co dzień będących po stronie biznesu , bo to oni sa pierwszymi hr-owcami w każdej firmie

Przebieg gry

1

Dopasuj strategię do sytuacji biznesowej

W grze biorą udział 3-4 zespoły po 3-4 osoby (9-16 osób). Głównym zadaniem każdej z drużyn jest osiągnięcie jak najwyższego zysku w każdym z modułów gry, poprzez podjęcie odpowiednich decyzji HR. Uczestnicy na samym początku gry zapoznają się z historią oraz sytuacją „wirtualnej” firmy. Na podstawie zmieniających się sytuacji biznesowych, zespoły muszą dopasować swoje strategie oraz podjąć kolejne wyzwania. Wszystkie decyzje oddziałują na kluczowe wskaźniki HR firmy: zaangażowanie pracowników, kompetencje, efektywność rekrutacji, satysfakcję i fluktuację pracowników.

2

Wybierz rozwiązania, które pozytywnie wpłyną na zysk netto firmy

Gra Bottom Line w wersji on-line to 4 spotkania warsztatowe, po 3 godziny każde. Składają się z rundy symulacyjnej oraz rund decyzyjnych. Celem rund decyzyjnych jest osiągnięcie konkretnego zysku netto na podstawie wcześniej podjętych decyzji. W każdej z tych rund uczestnicy wybierają rozwiązania, które według nich są najbardziej skuteczne.

2
3

Wciel się w rolę menedżera HR

Na czas gry uczestnicy stają się menedżerami HR. Poprzez Bottom Line uczestnicy nie tylko zdobywają wiedzę na temat zarządzania zasobami ludzkimi, ale przede wszystkim uczą się strategii budowania zysku na bazie właściwych decyzji HR.

4

Wymieniaj doświadczenia i poznaj najlepsze praktyki rynkowe

Po każdej rundzie zespoły prezentują swoje strategie i wymieniają doświadczenia. Analizując uzyskane wyniki, eksperci prezentują strategie wygrywające oraz przedstawiają przykłady zastosowania określonych strategii w realnych sytuacjach biznesowych z własnego doświadczenia. Prowadzący przekazują uczestnikom wyniki kluczowych badań oraz wskazują najlepsze praktyki rynkowe.

4
ikona

100

% satysfakcji

ikona

356

Uczestników

ikona

24

Warsztaty

FAQ

Minimalna liczba uczestników gry to 9 osób, maksymalnie może w niej wziąć udział 16 osób.

Tak, zarówno w grze otwartej, jak i wewnętrznej (organizowanej dla pracowników jednej firmy). Choć rekomendujemy stałe składy grup przez wszystkie moduły. Łatwo wtedy zidentyfikować zwycięski zespół :-).

Gra wewnętrzna, która odbywa się u klienta jest przeprowadzana w konkretnym, terminie. W grze otwartej uczestnik może zmienić termin na następny, pod warunkiem, że nie zaczął już gry.

Gra online odbywa się na platformie zoom i korzystamy z aplikacji Mural, plików excel na google oraz youtube’a. Potrzebujesz komputera z dostępem do stabilnego internetu. Nie ma konieczności instalowania żadnego oprogramowania. Jeśli używasz komputera służbowego, upewnij się, że możesz na nim korzystać z tych aplikacji. Link do spotkania i materiały, z którymi powinieneś się zapoznać wcześniej, otrzymasz w osobnym mailu.

Każdy uczestnik otrzymuje Potwierdzenie Uczestnictwa w warsztacie, a potwierdzenia dla zwycięskiego zespołu są dodatkowo wyróżnione.

Skontaktuj się z nami





    Administratorem danych osobowych zbieranych za pośrednictwem serwisu internetowego jest Sprzedawca (WNCL Sp. z o.o.). Dane są lub mogą być przetwarzane w celach oraz na podstawach wskazanych szczegółowo w polityce prywatności (np. realizacja umowy, marketing bezpośredni). Polityka prywatności zawiera pełną informację na temat przetwarzania danych przez administratora wraz z prawami przysługującymi osobie, której dane dotyczą. Szybki kontakt z administratorem: kontakt@hr-store.pl.

    Nasze propozycje

    szkolenie

    Konsultacje HR

    Online


    Zmiany, które wprowadzisz dzięki naszym ekspertom pomogą Ci rozwiązać zarówno doraźne problemy w obszarze HR, jak i zmierzyć się ze strategicznymi wyzwaniami.

    Sprawdź
    szkolenie

    #HROdNowa

    Iwona Wencel


    Ten przygotowany przez polską ekspertkę przewodnik pokazuje ambitnym HR-owcom, menedżerom i przedsiębiorcom, jak odnieść sukces w nowych czasach.

    Sprawdź
    szkolenie

    Masterclass

    Iwona Wencel


    Obejrzyj bezpłatny Masterclass!

    Obejrzyj