Mentoring

Kiedy stajemy przed nowymi wyzwaniami w tak wrażliwym obszarze jak zarządzanie ludźmi, dobrze mieć po swojej stronie kogoś, kto będzie gotów pomóc. Nie chodzi tu jedynie o wspierającego coacha, ale przede wszystkim o eksperta – osobę z ogromną wiedzą oraz wieloletnim doświadczeniem w HR. Potrzebny jest mentor, który da wskazówki, wskaże możliwe rozwiązania i zaproponuje najlepsze praktyki, które mentee będzie mógł wykorzystać w danej sytuacji, zgodnie ze swoim stylem pracy i osobowości.

Zarezerwuj termin

Dlaczego warto?

Rozwijamy HR-owców i przedsiębiorców

Mentoring to szczególny rodzaj wsparcia dla specjalistów HR, a także dla nowo mianowanych menedżerów HR. Mentoring pomoże także przedsiębiorcom, którzy samodzielnie zarządzają pracownikami oraz doświadczonym dyrektorom HR, którzy stoją przed szczególnie trudnymi wyzwaniami. Mentoring będzie odpowiednim rozwiązaniem dla wszystkich osób, które chciałyby pogłębić swoją wiedzę i umiejętności z zakresu HR. Odkrywamy potencjał, wzmacniamy motywację, poszerzamy kompetencje.

Na HR i biznes patrzymy całościowo

W przeciwieństwie do coachingu, który otwiera na poszukiwanie własnych rozwiązań, mentoring ukierunkowany jest na dzielenie się wiedzą i doświadczeniami. Mentor nie narzuca swojemu mentee gotowych rozwiązań, wspiera jego pomysły oraz styl działania, ale jednocześnie dzieli się swoimi własnymi doświadczeniami. Relacja pomiędzy mentorem a mentee przypomina relację mistrz-uczeń. Nasz mentoring koncentruje się na szeroko pojętym HR, przywództwie ale też na relacjach HR z innymi obszarami biznesu. Patrzymy szerzej, widzimy więcej, rozwijamy HR!

kalendarz

Jak to działa?

Proponujemy mentoring w nowoczesnej formule – przez Internet, za pośrednictwem platformy Zoom

Zarezerwuj termin w 5 krokach:

  • Wybierz swojego mentora
  • Wybierz datę i godzinę spotkania
  • Opłać spotkanie
  • Wyślij nam mailem szczegóły dotyczące obszaru, jakiego ma dotyczyć mentoring: kontakt@hr-store.pl
  • W wybranym terminie połącz się z mentorem poprzez Zoom
Zarezerwuj termin

Rezerwacja terminu

Rezerwacja spotkania on-line z mentorem odbywa się w wygodny i szybki sposób. W pierwszym kroku wybierz mentora – Iwonę Wencel lub Piotra Cwalinę. Następnie wybierz odpowiednią datę i godzinę spotkania (spośród terminów udostępnionych przez mentorów) oraz wypełnij formularz i potwierdź dane. W wybranym terminie odbędziesz wirtualne spotkanie z mentorem za pośrednictwem platformy Zoom.

Zarezerwuj termin

Mentorzy

Iwona Wencel

Prezes Zarządu, WNCL Sp. z o.o.

Właścicielka i prezes firmy WNCL Sp. z o.o. HR Executive z blisko 25 letnim doświadczeniem, zdobywanym zarówno jako senior menedżer, jak i strategiczny partner oraz doradca dla zarządów wielu firm polskich i międzynarodowych z branży farmaceutycznej, finansowej, mediowej, e-commerce, technologicznej, FMCG, przemysłowej, a także organizacji państwowych, samorządowych i NGO. Pasjonatka, propagatorka i prekursorka wdrażania modelu HR Business Partneringu w Polsce. Twórczyni Ogólnopolskiego Centrum Interwencyjnego, pierwszej w Polsce zewnętrznej linii etycznej dla sygnalistów (whistleblowing). Nagrodzona wyróżnieniem specjalnym w pierwszym konkursie Bizneswoman Roku Fundacji „Sukces pisany szminką”.

Piotr Cwalina

Partner, WNCL Sp. z o.o.

Ponad 20 lat doświadczenia w rolach Dyrektora HR oraz Wynagrodzeń w Polsce i za granicą. Wykładowca uczelni Łazarskiego na podyplomowych studiach C&B. Pierwsze 10 lat pracuje w topowych firmach doradczych (Neumann, PwC, IBM, Hay Group) jako ekspert C&B. Następna dekada to praca w Polsce i za granicą na zarządczych stanowiskach HR & C&B (Grupa Heineken). Po powrocie do Polski pełni rolę Dyrektora HR – otwiera od zera oddział międzynarodowej firmy z branży BPO, a dla firmy logistycznej wdraża kluczowe procesy zarządzania ludźmi. Dobrze rozumie język biznesu, z wykształcenia Inżynier, doskonale łączy swoją wiedzę i umiejętności z zakresu „twardego” i „miękkiego” HR. Praktyk działania w modelu HRBP.

Rekomendacje

Aleksandra Mijalska

HR Biznes Partner, Ekspert ds. Rozwoju

Iwona jako Mentor to nie tylko ekspertka z praktycznym doświadczeniem biznesowym, która dzieli się wiedzą i sprawnie przeprowadza przez meandry kariery zawodowej. To przede wszystkim godny zaufania partner, strateg i inspirator, dzięki któremu zarówno życie zawodowe jak i osobiste jest pełne zauważalnych zmian i niezbędnych przewrotów.

Anna Olczyk-Waldowska

Dyrektor ds. Personalnych, Crido

Dostałam od niej jej mądrość, doświadczenie i jej uwagę. Zaprosiła mnie do niezwykłej podróży odkrywania mojej własnej mądrości, mocy, silnych stron, potencjału i odkrywania nowej wizji siebie oraz pokonywania własnych ograniczeń. Z zaangażowaniem, życzliwym „szturchaniem” i cenną bezpośredniością stawiała mi wyzwania i dodawała odwagi do podjęcia ważnych decyzji i wyborów. Mentoring z Iwoną przeniósł mnie na zupełnie inny poziom patrzenia na siebie i zbudowania mnie jako lidera obszaru HR, partnera zarządów.

Maria Szetela

Manager HR w JMP Flowers

Miałam przyjemność poznać Iwonę Wencel jako mojego mentora. Iwona bardzo dbała o to by nasze sesje odbywały się na zasadzie współpracy w pełnym tego słowa znaczeniu. Dociekliwość, szacunek, zrozumienie każdej sytuacji biznesowej i trafne wskazówki to cechy, które charakteryzowały nasze spotkania. Każde z nich było inne, każde niezwykle wartościowe, a bezcenne rady wsparte ogromnymi wiedzą i doświadczeniem Iwony dodawały odwagi, motywowały i niejednokrotnie wywołały pozytywne zwroty w trudnych biznesowych przypadkach. Jako mentor Iwona jest wymagająca, konkretna, motywująca. W trakcie naszych spotkań nie unika trudnych tematów, ale z żywą pasją wykorzystuje je do tego by nieustannie doskonalić mój warsztat HRowy i zachęca tym samym do sięgania po coraz ambitniejsze zadania.

FAQ

Możesz wyznaczyć dowolne cele związane ze swoją pracą. Na pierwszych sesjach przedyskutujesz je ze swoim mentorem i uzgodnicie co jest możliwe w ramach Twojego procesu mentoringowego.

Sesja trwa 1,5 h – nie może być krócej.
Spotkania nie powinny odbywać się rzadziej niż raz w miesiącu i nie częściej niż raz w tygodniu. Terminy kolejnych sesji ustalisz z Mentorem na pierwszym spotkaniu.

Relacja Mentor – Mentee kształtuje się na pierwszych spotkaniach. Jeśli po 3 spotkaniach cały czas czujesz dyskomfort w tej relacji, napisz do nas na adres kontakt@hr-store.pl i opisz konkretne powody słabszej współpracy. Spróbujemy wspólnie znaleźć optymalne rozwiązanie.

Tak. Każdy proces mentoringowy kończy się Raportem Końcowym, podsumowującym cały proces, który jest omawiany na ostatniej sesji.

Nie, nie jest konieczne, abyś aktualnie pracował w HR. Mentoring może cię do takiej pracy przygotowywać. Mentoring świetnie sprawdza się również jako narzędzie rozwoju kompetencji menedżerskich. Nasi Mentorzy mają również doświadczenie w pracy z liderami, założycielami start-upów, właścicielami firm.

Spotkania odbywają się na platformie zoom. Potrzebujesz więc komputera z dostępem do stabilnego internetu. Link do spotkania otrzymasz w mailu potwierdzającym rezerwację terminu.

Nie. Coaching to proces, w którym coach prowadzi poprzez pytania coachee do znalezienia odpowiedzi w swoich zasobach. W procesie mentoringu, mentor również dzieli się swoimi doświadczeniami, rozwiązaniami i wskazówkami, z których mentee może skorzystać.

Skontaktuj się z nami





    Administratorem danych osobowych zbieranych za pośrednictwem serwisu internetowego jest Sprzedawca (WNCL Sp. z o.o.). Dane są lub mogą być przetwarzane w celach oraz na podstawach wskazanych szczegółowo w polityce prywatności (np. realizacja umowy, marketing bezpośredni). Polityka prywatności zawiera pełną informację na temat przetwarzania danych przez administratora wraz z prawami przysługującymi osobie, której dane dotyczą. Szybki kontakt z administratorem: kontakt@hr-store.pl.

    Nasze propozycje

    szkolenie

    Konsultacje HR

    Online


    Zmiany, które wprowadzisz dzięki naszym ekspertom pomogą Ci rozwiązać zarówno doraźne problemy w obszarze HR, jak i zmierzyć się ze strategicznymi wyzwaniami.

    Sprawdź
    szkolenie

    #HROdNowa

    Iwona Wencel


    Ten przygotowany przez polską ekspertkę przewodnik pokazuje ambitnym HR-owcom, menedżerom i przedsiębiorcom, jak odnieść sukces w nowych czasach.

    Sprawdź
    szkolenie

    Masterclass

    Iwona Wencel


    Obejrzyj bezpłatny Masterclass!

    Obejrzyj