Assessment

Dbamy o ciągły rozwój HR Biznes Partnerów. Poprzez specjalnie zaprojektowane narzędzie zidentyfikujemy potrzeby HR Biznes Partnerów oraz zaproponujemy indywidualne plany rozwojowe.

Dlaczego warto?

  • Dysponujemy autorskim narzędziem diagnostycznym
  • Badamy najważniejsze kompetencje dla HRBP krytyczne w europejskich firmach, na podbudowie modelu Dave’a Ulricha
  • Po sesji zapewniamy feedback z rekomendacją planu rozwojowego
  • Assessment/Development dla HRBP prowadzimy od wielu lat dla rozmaitych branż – należymy do firm o największym doświadczeniu w tym obszarze
uśmiechnięci ludzie

Jak to robimy?

Assessment/Development ma postać jednodniowej sesji, podczas której badamy kompetencje HR Biznes Partnerów. Kryteria oceny opierają się na koncepcjach i zachowaniach wyróżnionych przez Dave’a Ulricha – autora HR biznes-partneringu.

Uczestnicy wykonują indywidualne i grupowe zadania, co pozwala możliwie obiektywnie zbadać ich mocne i słabe strony w poszczególnych obszarach. Zadania są wszechstronne i mają różny charakter: od odgrywania ról, po zadania strategiczne. Każda z symulowanych sytuacji odzwierciedla zdarzenia, które mogłyby wydarzyć się w rzeczywistości na danym stanowisku. Dlatego metoda ta uznawana jest za rzetelną i wiarygodną. Co więcej, zadania opracowane przez naszych ekspertów są efektem ich wieloletniego doświadczenia w realnym biznesie.​

Czy w Twojej firmie menedżerowie lub zarząd faktycznie mogą liczyć na wsparcie HR Biznes Partnera w kluczowych kwestiach? Lepiej przekonać się o tym wcześniej, niż podczas „gaszenia pożaru”. Ich przygotowanie sprawdzimy w bezpiecznych warunkach podczas sesji Assessment/Development. W kolejnym kroku wskażemy aspekty wymagające poprawy i zarekomendujemy zmiany.

Skontaktuj się z nami





    Administratorem danych osobowych zbieranych za pośrednictwem serwisu internetowego jest Sprzedawca (WNCL Sp. z o.o.). Dane są lub mogą być przetwarzane w celach oraz na podstawach wskazanych szczegółowo w polityce prywatności (np. realizacja umowy, marketing bezpośredni). Polityka prywatności zawiera pełną informację na temat przetwarzania danych przez administratora wraz z prawami przysługującymi osobie, której dane dotyczą. Szybki kontakt z administratorem: kontakt@hr-store.pl.

    Kim są asesorzy?

    Z WNCL współpracują wyłącznie doświadczeni asesorzy. Są to osoby z wieloletnią praktyką na stanowiskach menedżerskich w HR, dyrektorzy personalni i konsultanci HR. Osoby te realizują projekty HR w rozmaitych obszarach i przeszły certyfikację WNCL.

    Nasi asesorzy oprócz wiedzy merytorycznej posiadają niezbędną wiedzę psychologiczną oraz kompetencje miękkie. Rzetelna realizacja sesji Assessment/Development wymaga od nich dużych zdolności komunikacyjnych, w tym umiejętności słuchania i argumentowania oraz budowania relacji z osobami na różnych stanowiskach. Wszyscy uczestnicy Assessment/Development potwierdzają wysoką kulturę osobistą oraz ogromną wiedzę merytoryczną naszych asesorów.

    Rekomendacje

    Angelika Ryfińska

    HR Director, Innogy Polska S.A.

    Myśląc o rozwoju mojego zespołu HR Biznes Partnerów sięgnęłam po Development Center firmy WNCL. Uczestnicy mieli szansę zmierzyć się z szerokim spektrum zadań, zbudowanych na prawdziwych case’ach zawodowych dedykowanych HR Biznes Partnerom. Development był świetnie zorganizowany, a otrzymany feedback i rekomendacje rozwojowe bardzo profesjonalne. Narzędzie pozwoliło mi przygotować plan rozwoju dla wszystkich uczestników Developmentu. Bardzo polecam!

    FAQ

    Assessment jest oparty na modelu kompetencji opracowanym przez WNCL, na bazie najlepszych światowych standardów i modelu D.Urlicha, dostosowanych do wymagań i gotowości rynku europejskiego. Bada 6 kluczowych kompetencji HR Biznes Partnera. Są one oceniane w trakcie 7 autorskich zadań, a każda obserwowana jest minimum 3 razy w trakcie realizacji zadań.

    Tak, na zakończenie assessmentu przygotujemy dla każdego uczestnika raport i wskazówki rozwojowe. Będziesz mógł je omówić z Asesorem Wiodącym, który przeprowadzi z Tobą sesję feedbeckową.

    Spotkania odbywają się na platformie zoom. Potrzebujesz więc komputera z dostępem do stabilnego internetu. Nie ma konieczności instalowania żadnego oprogramowania. Jeśli używasz komputera służbowego, upewnij się, że możesz na nim korzystać z tej aplikacji. Link do spotkania otrzymasz w osobnym mailu.

    Zadania będą ci udostępnione na podany adres gmail.

    Assessment/ Development wymaga zaangażowania do obserwacji i oceny profesjonalnych Asesorów. Masz możliwość rezygnacji z otwartego AC/DC na 10 dni przed terminem. Po tym terminie nie możesz ubiegać się o zwrot kosztów.

    Na zakończenie Assessmentu wystawiamy Certyfikat Profesjonalnego HR Biznes Partnera. Otrzymasz go jeśli Twój średni wynik ocen ze wszystkich kompetencji będzie minimum na tym poziomie.

    Asesorami (zarówno wiodącymi jak i wspierającymi) są czynni i cenieni przez nas HR-owcy, znający, rozumiejący i pracujący w modelu HR Biznes Partnerstwa.

    Nasze propozycje

    szkolenie

    Konsultacje HR

    Online


    Zmiany, które wprowadzisz dzięki naszym ekspertom pomogą Ci rozwiązać zarówno doraźne problemy w obszarze HR, jak i zmierzyć się ze strategicznymi wyzwaniami.

    Sprawdź
    szkolenie

    #HROdNowa

    Iwona Wencel


    Ten przygotowany przez polską ekspertkę przewodnik pokazuje ambitnym HR-owcom, menedżerom i przedsiębiorcom, jak odnieść sukces w nowych czasach.

    Sprawdź
    szkolenie

    Masterclass

    Iwona Wencel


    Obejrzyj bezpłatny Masterclass!

    Obejrzyj